徐雳

律师

案例：我在毕业之前被一家公司看上了，毕业后就去这家公司入职，公司直接和我签了5年的劳动合同，第一年的时候工资以及各项福利都是正常发放，从来没人拖欠或者延迟发放过，但是第二年开始，工资突然没发了，公司说会迟点发，于是我就想着可能公司比较困难，但一直等了3个月，期间公司一直未发工资，我想问下，这样的情况我该怎么要回工资，公司是否要补偿我的损失呢？分析：根据《劳动合同法》第3、30、38条，公司应该足额支付您工资，并且需要支付您的经济补偿金以及因克扣或无故拖欠工资拒付工资的，需要按照工资的25%额外支付经济补偿金。假如您的月薪为5000元，那么公司应支付三个月的拖欠工资15000，拖欠工资的经济补偿金3750，经济补偿7500，故总共需支付26250。